Мечта о досрочном выходе на пенсию привлекает многих трудящихся. Эта возможность действительно существует, и государство предлагает ее тем, кто посвятил значительную часть жизни работе. Важнейшим условием для достижения этой цели является наличие «долгого» стажа. Но когда речь заходит о реальных фактах, оказывается, что существует множество нюансов. Давайте подробнее разберемся в этой сложной системе и выясним, как правильно подсчитать свой стаж, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
Разъяснение права на досрочный выход на пенсию
Досрочный выход на пенсию на два года ранее общеустановленного возраста — это поощрение для тех, кто имеет длительный рабочий стаж. Данный закон закреплен в Федеральном законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ, который регулирует правила подсчета трудового стажа.
Для мужчин возможность выйти на пенсию появляется в 63 года, а для женщин — в 58, если у них за плечами скрыто 42 и 37 лет страхового стажа соответственно.
Золотые стандарты стажа
- Мужчины: 42 года страхового стажа.
- Женщины: 37 лет страхового стажа.
Важно отметить, что учитывается исключительно страховой стаж, то есть только те периоды, когда работодатель вносил страховые взносы в Социальный фонд. Это значит, что многие важные жизненные этапы, такие как декрет, не будут учитываться при расчете.
Периоды, которые не входят в стаж
При подсчете стажа для досрочной пенсии придется взять во внимание, что не все периоды работы учитываются:
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Период ухода за инвалидом или пожилым человеком.
- Время безработицы.
- Служба по контракту.
Эти исключения значительно осложняют задачу, но важно помнить, что отдельно предусмотрены случаи, когда такие периоды могут быть учтены, например, военная служба по призыву или участие в специальных операциях.
Учитывая все вышесказанное, рекомендуется заранее проверить данные о своем стаже в Социальном фонде, чтобы избежать неприятных сюрпризов при выходе на пенсию.
