В последние годы тема нехватки врачей в России стала особенно актуальной. Ожидается, что с 1 сентября медицинское сообщество столкнется с новыми вызовами. В условиях острого дефицита специалисты среднего звена, такие как фельдшеры и акушеры, начнут выполнять функции врачей-терапевтов. По информации Минздрава, стране не хватает более 23 тысяч врачей и 63 тысяч медсестёр.
Низкие зарплаты и высокая нагрузка
К основным причинам дефицита можно отнести недостаточную оплату труда медиков. Средняя зарплата врачей в России составляет около 40 тысяч рублей — явно меньше, чем в западных странах. При этом, рабочий день часто перерастает в круглосуточное пребывание на работе, а многие молодые специалисты выбирают более доходные карьерные пути.
«Работа стала тяжелой и нервной», — комментирует один из врачей, который покинул профессию после нескольких лет трудов в больнице. «Здесь приходится работать за копейки и не видеть семью. Ушёл в риэлторский бизнес — зарплата значительно выше», — добавил он.
Старение кадров и устаревшее образование
Серьёзной проблемой остаётся и старение врачебного корпуса. Средний возраст врача в России приближается к 50 годам, а молодёжь не спешит приходить на смену, выбирая более комфортные и высокооплачиваемые специальности. Образовательная система также требует глубоких реформ: практическим навыкам студентов уделяется недостаточно внимания, что приводит к тому, что выпускники не готовы к реальным условиям труда.
Как утверждает заведующая кафедрой лечебного дела, «многие студенты выходят на стажировки без необходимых практических навыков, что тормозит их адаптацию после обучения».
Проблемы в финансировании и высокая миграция специалистов
Финансирование здравоохранения также оставляет желать лучшего: больницы продолжают испытывать нехватку ресурсов, а оборудование — устаревает. Это не только усложняет работу медперсонала, но и снижает качество медицинской помощи. Также стоит отметить, что многие специалисты ищут лучшую судьбу за границей, где условия труда и оплата труда значительно выше.
Например, одна из эндокринологов, которую побудило уехать нехватка профессиональных возможностей и постоянный стресс, отмечает: «Работа в Германии отличается высоким уровнем медицины, удобным графиком и стабильным доходом». Такие примеры становятся всё более распространёнными, что ещё больше усугубляет ситуацию.
