Представьте, что ваш рабочий день подходит к концу, и начальник просит остаться на «чуть-чуть» подольше. Вы соглашаетесь, ведь дополнительные деньги всегда полезны. Но, как показывает практика, это «чуть-чуть» может накапливаться в течение всего года. Так сколько же часов сверхурочной работы теперь позволено? Ранее лимит составлял 120 часов в год. Однако 10 февраля 2026 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, который может удвоить этот лимит до 240 часов. Правительство утверждает, что это поможет бизнесу справиться с дефицитом кадров и предоставит работникам дополнительные заработки. Но противники закона, включая профсоюзы, поднимают вопрос о возможных нарушениях прав трудящихся. Как изменить свою ситуацию? Рассмотрим подробнее.
Действующие нормы: что можно и что нельзя
В настоящее время в России действуют следующие правила, установленное статьей 99 Трудового кодекса:
Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе:
- Беременных женщин.
- Несовершеннолетних (за исключением специфических профессий).
- Лиц с медицинскими противопоказаниями.
Чем новый закон может изменить сложившуюся практику?
Новый законопроект, принятый Госдумой, предлагает внести существенные изменения:
Также новый закон акцентирует внимание на медицинские гарантии: работники, задействованные в сверхурочной работе, будут проходить обязательные медицинские осмотры и ежегодную диспансеризацию с оплачиваемым днем для их прохождения.
Аргументы за и против
Позиции сторон разделились. Правительство утверждает, что расширение лимитов поможет создать дополнительные рабочие места и легализует уже существующие переработки. Оппозиция же видит в этом углубление проблемы с правами трудящихся и указывает на риск увеличения безработицы из-за упрощения условий работы.
В рамках обсуждений поднимаются вопросы о необходимости улучшения условий труда и обсуждаются возможные правки к законопроекту. Например, профсоюзы требуют повышения оплаты за часы с 121-го и более, так как это позволит лучше защитить права работников.
Этот законопроект может вызвать масштабные изменения на российском рынке труда, и вопрос о том, как он повлияет на работников, остается открытым, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".
