Каждый гражданин России должен знать о своих правах на пенсионное обеспечение, но не все осознают, какие именно факторы влияют на размер будущей пенсии. Депутат Госдумы Александр Якубовский разъяснил, что наличие трудового стажа является ключевым элементом, влияющим на уровень материальной поддержки в пожилом возрасте. Важно понимать, как различаются страховая и социальная пенсии, и какие шаги могут обеспечить более высокие выплаты, пишет канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Страховая пенсия: основные характеристики
Страховая пенсия — это пенсия, которая назначается при наличии определенных условий:
- Не менее 15 лет трудового стажа — период работы, во время которого работодатель делал страховые отчисления;
- Минимум 30 пенсионных коэффициентов — баллов, получаемых за уплаченные взносы.
При выполнении этих условий средний размер выплат составит около 23 000 рублей в месяц. К тому же, такая пенсия индексируется с учетом инфляции, что позволяет поддерживать приемлемый уровень жизни.
Социальная пенсия: кто может рассчитывать?
Социальная пенсия, в отличие от страховой, назначается при отсутствии необходимого трудового стажа и пенсионных баллов. Она обеспечивается государством и выплачивается в случаях:
- Некоторых категорий граждан, например, при инвалидности;
- При потере кормильца;
- При недостаточной продолжительности стажа (менее 15 лет) или качестве баллов (менее 30).
Размер социальной пенсии значительно ниже, обычно варьируется от 8 000 до 10 000 рублей в месяц, что вызывает серьезные опасения среди потенциальных пенсионеров.
Как избежать финансового дефицита в старости?
Чтобы обеспечить себе достойное пенсионное обеспечение, важно следовать нескольким рекомендациям:
- Официальная работа: только трудоустройство по договору гарантирует накопление стажа и пенсионных баллов.
- Контроль над отчислениями: стоит следить за тем, чтобы работодатель своевременно вносил взносы в пенсионный фонд.
- Планируйте заблаговременно: желательно проверять свой стаж и пенсионные баллы за несколько лет до выхода на пенсию.
Важно помнить, что даже минимальный стаж является более выгодным, чем полное отсутствие официальной работы. Стремление к законному трудоустройству поможет гарантировать заработок на старость.
