Каждое утро, выходя на улицу, никто не задумывается, кто стоит за чистотой уютных дворов. Все чаще работы дворников оказываются на плечах мигрантов, а местные жители сторонятся этой профессии. Чем же обусловлен этот тренд? Погрузимся в мир современных реалий, сообщает канал "Будни юриста".
Дворники: местные versus приезжие
Ситуация на рынке труда в России в последние годы резко изменилась. Заработная плата в роли дворника колеблется в пределах 30 тысяч рублей, однако, в ряде регионов, эта цифра даже ниже. В результате, вакансии начинают заполнять мигранты, которые готовы на такие условия. Специальная строка в объявлениях о работе – «патент обязателен» – стала обычной практикой. Около 80% работающих дворников – это приезжие.
Почему мигранты выбирают эту работу
Для иностранных работников работа в сфере ЖКХ нередко становится единственным источником легального заработка. Даже низкая зарплата дворника в крупных городах России, включая Москву, нередко оказывается выше, чем их родных странах. Это мотивирует многих мигрантов работать усердно, даже если зарплата уходит на оплату патента, медицинских услуг и аренды жилья.
Политика работодателей и игнорирование профессии
Работодатели зачастую предпочитают нанимать мигрантов, поскольку это позволяет сократить затраты. Гибкая система оплаты и отсутствие сложной бюрократии представляют собой привлекательное решение для управляющих компаний. Однако владельцы квартир и управляющие организации должны учесть, что работа дворником – это не только вопрос экономии, но и уважения к труду, а также необходимости заботиться о своих работниках.
Несмотря на экономическую выгоду, это создает цикличную ситуацию: низкие зарплаты не привлекают местных, а мигранты заполняют пустующие вакансии. Необходимы меры, которые помогут изменить отношение общества к данной профессии и улучшат условия труда. Важным шагом может стать создание системы социальных гарантий и уважения к трудовому вкладу дворников, независимо от их происхождения.
