В 2025 году российская пенсионная система окончательно сделала шаг в сторону прозрачности и справедливости, отказавшись от старых принципов, связанных с количеством лет рабочего стажа. Вместо этого акцент был поставлен на сумму страховых взносов, что сделало пенсию личным финансовым показателем каждого застрахованного лица, сообщает канал "Честный юрист".
Пенсия: платишь больше — получаешь больше
Согласно федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионные выплаты состоят из двух основных компонентов:
- Фиксированная выплата: предоставляется всем, кто достиг пенсионного возраста и имеет необходимый минимальный стаж (в 2025 году — 15 лет).
- Страховая часть пенсии: рассчитывается на основе набранных пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного балла, которая подвергается ежегодной индексации.
Каждый пенсионный балл — это результат отчислений, сделанных застрахованным в конкретном году. Чем выше заработная плата и дольше длится официальная занятость, тем больше баллов накапливается.
Как формируются пенсионные баллы?
Для более глубокого понимания принципов начисления баллов важен так называемый максимальный размер для начислений страховых взносов, который устанавливается каждый год. В 2025 году этот лимит составляет 2 100 000 рублей в год. Отчисления с этой суммы могут обеспечить максимум 10 баллов за год.
Исходя из этих данных, можно подсчитать, сколько рублей зарплаты приносит один пенсионный балл:
- При зарплате в 87 500 рублей в месяц (половина максимальной базы) возможные 5 баллов в год;
- При зарплате 43 750 рублей — 2,5 балла;
- При минимальной зарплате около 20 000 рублей начисляется менее 1 балла за год.
Каждая тысяча рублей «белой» зарплаты становится вкладом в будущее пенсионное обеспечение. Более высокая заработная плата обеспечивает более эффективное накопление пенсионных средств, что напрямую влияет на размер будущей пенсии.
