С 7 июля 2025 года в Госдуме обсуждается новейший законопроект, призванный предоставить дополнительные гарантии трудоустройства многодетным семьям и родителям детей с инвалидностью. Этот значимый шаг может значительно упростить жизнь многим семьям, предоставив возможность адаптировать рабочий график под свои нужды, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Преимущества гибкого рабочего времени
Законопроект разрешает одному из родителей в таких семьях трудиться по гибкому графику. Это значит, что у родителей появится возможность совместить профессиональную деятельность с заботами о детях.
- Гибкие условия будут закреплены в новом разделе Трудового Кодекса, который обозначит правила работы для многодетных семей и семей с детьми-инвалидами.
- Родители смогут пользоваться этими привилегиями до достижения их старшим ребенком 14 лет или до исполнения 18 лет ребенку-инвалиду.
Как работает гибкий режим?
Работодатели смогут устанавливать гибкое рабочее время на основании заявления одного из родителей. Подход будет индивидуальным, что создаст дополнительные возможности для баланса между работой и семейными обязанностями.
- В рамках нового режима начало и окончание рабочего дня будет определяться по согласованию сторон.
- Это также может включать возможность удаленной работы, что значительно расширяет возможности для трудовой деятельности.
Поправки в закон могут значительно упростить трудовую жизнь многодетных семей и семей с детьми с ограниченными возможностями, позволяя им находить больше времени для своих близких. В случае одобрения новой инициативы, эти семьи получат возможность работать в более комфортных условиях, гармонично сочетая карьеру с семейными заботами.
