
"Работодатели считают, что потеря сотрудника обойдется дороже, чем его низкая эффективность. Это вынужденная мера, связанная с дефицитом кадров. По разным оценкам, экономике не хватает от 1,5 до 4,8 миллиона работников. Закрыть этот дефицит быстро...




















