Нижегородцам стоит обратить внимание на правильность заполнения трудовых книжек, чтобы избежать негативных последствий в виде снижения пенсии. Как сообщает эксперт Президентской академии Татьяна Подольская, даже небольшие неточности в документах могут привести к недоучету рабочих периодов.
Проблемы с трудовым стажем
Ошибки в трудовой книжке могут стать препятствием на пути к заслуженной пенсии. Если в документах указаны неверные данные, Социальный фонд Российской Федерации может не засчитать определенные периоды работы при расчете пенсионных выплат. В некоторых случаях сложившуюся ситуацию удается исправить через работодателя, предоставив необходимые документы и официальные записи. Однако, в случае ликвидации компании или если архивные данные потеряны, восстановление информации может потребовать судебного вмешательства.
Наиболее распространенные ошибки
Чаще всего проблемы возникают из-за:
- Несоответствия названия работодателя данным в уставе или печати;
- Отсутствия отметок о переименовании организаций, что приводит к неполному подтверждению трудового стажа;
- Ошибок в датах приема на работу, когда указывается день подписания трудового договора, а не фактическая дата начала работы;
- Не совпадения наименования должности с утвержденным штатным расписанием;
- Недостаточной или ошибочной записи о смене личных данных работника.
Переход на электронные трудовые книжки значительно снизил вероятность возникновения подобных ошибок, однако полностью их искоренить не удалось. Цифровые сервисы Социального фонда помогают уменьшить влияние человеческого фактора при обработке и хранении данных о стаже. Тем не менее, ошибки, имеющиеся в бумажных документах, до сих пор требуют индивидуального и порой длительного исправления.
Важно помнить, что из-за таких неточностей часть трудового стажа может не быть учтена. Именно поэтому следует тщательно проверять все данные, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
