В Алтайском крае действует комплекс мер социальной поддержки семей с детьми
Председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева и председатель комитета по здравоохранению Владимир Лещенко приняли участие в заседании координационного совета при Губернаторе Алтайского края по реализации демографической и семейной политики.
На заседании под председательством Губернатора Алтайского края Виктора Томенко были заслушана информация о демографической ситуации в Алтайском крае и мерах, предпринимаемых по ее улучшению, о внедрении корпоративного демографического стандарта и о диспансеризации репродуктивного здоровья граждан.
Сегодня в Алтайском крае в 304 тысячах семьях воспитывается более 450 тысяч детей. Действует комплекс мер социальной поддержки с момента планирования ребенка до достижения им совершеннолетия.
«Демография является многофакторной системой и требует комплексной работы по повышению качества образования и здравоохранения, роста доходов населения, культурного уровня и доступности досуговых зон. Именно поэтому на каждом заседании координационного совета заслушивается информация профильных ведомств о состоянии дел и направлениях деятельности», - отметила Ирина Солнцева.
С середины этого года в целях в целях содействия реализации указов Президента РФ, направленных на сохранение населения, поддержку семьи, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, введен в действие Национальный стандарт РФ «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт», целью которого является формирование корпоративных программ, направленных на создание благоприятных условий для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей, повышения мотивации граждан к родительству, многодетности, сохранения и укрепления традиционных российских семейных ценностей.
Ирина Солнцева отметила, что корпоративный социально-демографический пакет систематизирует успешный опыт поддержки семьи, материнства, отцовства и детства и содержит практические рекомендации для предприятий и организаций по внедрению этих мер в свою деятельность. Осознанное поведение работодателей по активной поддержке семьи, позволит добиться того, чтобы рождение ребенка не приводило к ухудшению материального положения семьи, и избавит женщин от необходимости выбора: семья или карьера.
