Комитет АКЗС по здравоохранению предложил направить дополнительные средства на развитие Регионального медицинского кадрового центра
Вопрос о поддержке работы Регионального медицинского кадрового центра стал одним из центральных на выездном заседании комитета АКЗС по здравоохранению, которое прошло в Барнауле в Алтайском институте развития медицинского образования.
Алтайский институт развития медицинского образования объединил все колледжи медицинского профиля в регионе (Барнаульский, Бийский, Каменский, Благовещенский, Родинский и Рубцовский). Сегодня здесь обучается более 4000 студентов 400 из них являются целевиками и готовятся выйти на рабочие места в конкретные больницы края.
В 2026 году на базе института начал работу Региональный медицинский кадровый центр. Его создали по инициативе краевого Минздрава и при поддержке нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
«В рамках работы по формированию регионального бюджета комитет по здравоохранению предлагает поддержать Кадровый центр, который организован на базе Алтайского института развития медицинского образования. Этот центр помогает не только мониторить кадровую ситуацию в медучреждениях и корректировать кадровую политику в отрасли, но и планировать, сколько терапевтов, педиатров, хирургов, неврологов и медработников другого профиля потребуется в каждой конкретной больнице края через 5-7 лет. Это очень важно как с точки зрения решения кадрового дефицита, так и со стороны предсказуемости работы медицинских вузов и колледжей», - отметил председатель комитета АКЗС по здравоохранению Владимир Пелеганчук.
«Специалисты центра уже сейчас вырабатывают системные решения: как заинтересовать ребят медициной еще со школьной скамьи, как поддержать студентов и, главное, как закрепить молодого медика на земле – в районной больнице, ФАПе, родном селе или городе. Создавая достойные условия для обучения и поддерживая каждого начинающего специалиста, мы шаг за шагом укрепляем всю систему здравоохранения Алтайского края», - подчеркнул член комитета, главный врач БСМП №2 Александр Берестенников.
Участники выездного заседания комитета АКЗС по здравоохранению отметили, что укрепление кадровой ситуации в отрасли требует изменения подходов к управлению персоналом и трансформации кадровых служб в подразделения по развитию и управлению персоналом. Региональный кадровый центр призван системно решать эти задачи, а потому его деятельность нуждается в поддержке и развитии.
Фото: Евгения Макарова
