Каждая вторая россиянка выходит из декрета раньше срока ради карьеры — Baza
Все больше россиянок возвращаются к работе задолго до окончания трехлетнего отпуска по уходу за ребенком, cообщает Telegram-канал Baza.
По его данным, возвращение молодых матерей к полной занятости уже через один–два месяца после родов стало одной из заметных тенденций. Женщины чаще выбирают офисный формат, а не удаленную или гибридную работу. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет при этом сохраняется — работодатель не вправе прекращать его выплату.
HR-эксперт Александра Королева рассказала каналу, что даже с учетом индексаций пособие для многих семей остается лишь дополнительной поддержкой и не может заменить полноценную заработную плату. По ее словам, за прошлый год около 55% женщин вышли на работу из декрета раньше установленного срока либо вовсе не уходили в него.
Карьерный риск, самореализация и сохранение социальных связей — ключевые факторы этой тенденции, отметила эксперт
Наиболее активно досрочно выходят из декрета женщины 20-26 лет — из-за экономической необходимости и отсутствия устойчивого карьерного положения. Вторая группа — от 32 до 40 лет. Представительницы этой категории стремятся сохранить профессиональный статус и экспертность, чтобы не утратить позиции на рынке труда.
