Новые правила сверхурочной работы: как изменятся ваши права в 2026–2027 годах

26 февраля 2026, 11:55

Представьте, что ваш рабочий день подходит к концу, и начальник просит остаться на чуть-чуть подольше. Вы соглашаетесь, ведь дополнительные деньги всегда полезны. Но, как показывает практика, это чуть-чуть может накапливаться в течение всего года. Так сколько же часов сверхурочной работы теперь позволено? Ранее лимит составлял 120 часов в год. Однако 10 февраля 2026 года Госдума приняла в первом чтении законопроект, который может удвоить этот лимит до 240 часов. Правительство утверждает, что это поможет бизнесу справиться с дефицитом кадров и предоставит работникам дополнительные заработки. Но противники закона, включая профсоюзы, поднимают вопрос о возможных нарушениях прав трудящихся. Как изменить свою ситуацию? Рассмотрим подробнее.

Действующие нормы: что можно и что нельзя

В настоящее время в России действуют следующие правила, установленное статьей 99 Трудового кодекса:

  • Сверхурочная работа это работа по инициативе работодателя, выходящая за пределы установленной продолжительности рабочего времени.
  • Предельная длительность: не более 4 часов за два дня подряд.
  • Годовой лимит: максимум 120 часов.
  • Обязательный учёт: работодатели должны точно фиксировать все сверхурочные часы сотрудников.
  • Повышенная оплата: первые 2 часа не менее полуторного размера, последующие не менее двойного (ст. 152 ТК РФ).

    • Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе:

    • Беременных женщин.
    • Несовершеннолетних (за исключением специфических профессий).
    • Лиц с медицинскими противопоказаниями.

    Чем новый закон может изменить сложившуюся практику?

    Новый законопроект, принятый Госдумой, предлагает внести существенные изменения:

  • Первый лимит 120 часов в год сохраняется, но с оплатой первых 120 часов по ранее установленным правилам, в то время как часы с 121-го по 240-й будут оплачены в двойном размере.
  • Работа сверх 120 часов будет легализована только при наличии коллективного договора, разрешающего такой режим.

    • Также новый закон акцентирует внимание на медицинские гарантии: работники, задействованные в сверхурочной работе, будут проходить обязательные медицинские осмотры и ежегодную диспансеризацию с оплачиваемым днем для их прохождения.

    Аргументы за и против

    Позиции сторон разделились. Правительство утверждает, что расширение лимитов поможет создать дополнительные рабочие места и легализует уже существующие переработки. Оппозиция же видит в этом углубление проблемы с правами трудящихся и указывает на риск увеличения безработицы из-за упрощения условий работы.

    В рамках обсуждений поднимаются вопросы о необходимости улучшения условий труда и обсуждаются возможные правки к законопроекту. Например, профсоюзы требуют повышения оплаты за часы с 121-го и более, так как это позволит лучше защитить права работников.

    Этот законопроект может вызвать масштабные изменения на российском рынке труда, и вопрос о том, как он повлияет на работников, остается открытым, сообщает Дзен-канал "Myjus.ru - Практический электронный журнал.".

    Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.
    Больше новостей на News-barnaul.ru