44% барнаульских работодателей с подозрением смотрит на резюме соискателей, которые меняют работу чаще чем раз в полгода
Для 34% эйчаров тревожным звонком становится смена места чаще раза в год, таковы результаты исследования сервиса SuperJob.
Более серьезным фактором риска кажется длительный перерыв в стаже: 43% рекрутеров заявили, что начинают сомневаться в компетентности специалиста, если тот не работал более года без уважительной причины. Однако есть и лояльные работодатели: для 11% частота смены работы не является определяющей, а 30% не обращают внимания на перерывы в трудовой биографии.
Половина (50%) опрошенных барнаульцев придерживаются гибкого подхода, считая, что менять работу нужно так часто, как того требуют обстоятельства. Каждый пятый (18%), напротив, выступает за минимальную текучесть, советуя менять место работы как можно реже.
Каждому десятому (11%) оптимальной кажется ротация раз в пять лет. Интересно, что среди молодежи выше доля как сторонников смены работы по обстоятельствам, так и тех, кто считает нормой менять компанию каждые три года (9%).
Подписаться на amic.ru | Предложить новость | Читаем и обсуждаем новости в Max
![«Мы это делаем [мероприятия по повышению правовой культуры] для того, чтобы каждый из вас, в итоге, мог сказать: «Я – гражданин России. Любовь к родине начинается с заботы о моем селе, моем городе, моем крае. Мое решение...](https://news-barnaul.ru/img/20260211/087710af4b87d36466d3d7fa8282e6bd_290x290.jpg)
![«Мы это делаем [мероприятия по повышению правовой культуры] для того, чтобы каждый из вас, в итоге, мог сказать: «Я – гражданин России. Любовь к родине начинается с заботы о моем селе, моем городе, моем крае. Мое решение...](https://news-barnaul.ru/img/20260211/5952bedb17dd658b3a0ffd43facdb2cf.jpg)
