Как новые правила психиатрического освидетельствования вызвали недоразумения
В последние дни в новостях и социальных сетях обсуждаются заголовки о том, что работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическую экспертизу по итогам медицинских осмотров. Подобные заявления создают ощущение, что на психиатрическое обследование могут отправить практически любого работника после стандартной проверки здоровья. Давайте разберемся, что на самом деле стоит за этой информацией.
Как подают информацию СМИ
Из сообщений в СМИ складывается впечатление, что с 1 марта 2026 года работодатели получат новую власть: на основании результатов обычного медосмотра сотрудники могут быть направлены к психиатру. Такие формулировки дают возможность представить ненужные картины: прошел медосмотр не подошел врачу и уже направлен в дурку. Однако на самом деле ситуация значительно упрощена и искажена.
Что на самом деле происходит
Обязательное психиатрическое освидетельствование действует с 2022 года по приказу Минздрава N 342н, но оно касается строго определенной категории работников, выполняющих специальные виды деятельности. С 1 марта 2026 года порядок действительно претерпит изменения, однако суть этих изменений отличный от того, что сообщают СМИ.
Новые условия распространяются на работников, которые:
- уже занимаются деятельностью, входящей в перечень приказа N 342н;
- проходят регулярный медицинский осмотр по статье 220 Трудового кодекса;
- по результатам этого осмотра имеют признаки психических расстройств.
В таких случаях работодатель обязан направить сотрудника на обязательное психиатрическое освидетельствование согласно обновленному порядку, утвержденному новым приказом Минздрава от 2 июля 2025 г. N 392н.
Важно отметить, что если в компании не ведется работа, попадающая под перечень приказа N 342н, новые изменения не будут иметь отношения к работе организации.
Как проходит освидетельствование?
Процедура освидетельствования включает следующие этапы:
По закону решение может признаваться временно непригодным на срок до 5 лет, при этом оно может быть обжаловано в суде с возможностью пройти повторное освидетельствование.