Россиянам объяснили, будет ли штраф за еду на рабочем месте
Эксперт Роскачества Евгения Ганькина пояснила правовые аспекты прима пищи на рабочем месте. По её словам, данный вопрос находится на стыке формальных правил и корпоративной культуры. пишет "КП".
С юридической точки зрения работодатель имеет право установить соответствующие ограничения, закрепив их в правилах внутреннего трудового распорядка. В таком случае нарушение этих норм может считаться дисциплинарным проступком.
В то же время эксперт напомнила, что Трудовой кодекс гарантирует работникам право на перерывы для отдыха и питания, а работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда.
Фото: freepik.com
