Возраст и пол перестали быть препятствием для получения привлекательной работы.
До сих пор большинство компаний испытывают дефицит кадров. Опрос* работодателей показал, что работодатели стали терпимее к полу соискателя (его игнорируют 57% опрошенных рекрутеров), возрасту (55%) и даже к отсутствию образования (46%)**.
А вот с недостатком у соискателя профессиональных или личностных качеств работодатель готов мириться крайне редко: только 18% закрывают глаза на недостаточную квалификацию и навыки. Также серьезным препятствием к получению работы могут стать проблемы с коммуникацией.
*По данным портала hh.ru.
**Такой подход характерен для компаний, которые работают над автоматизацией подбора персонала.
