Рост числа контрактников в 2026 году
По информации от экспертов, в 2026 году ожидается значительный прирост числа релокантов, вернувшихся в Россию после работы на удаленке за границей в 2022-2023 годах. Согласно адвокату Дмитрию Григориади, который является экспертом Института экономики роста имени Столыпина, этому способствовала новая налоговая политика, вводящая обязательное удержание НДФЛ с зарплаты всех сотрудников, без учета их статуса налогового резидента.
Изменения в налоговой политике и их влияние
Данная мера исключает прежние финансовые преимущества, которые получали релоканты, трудясь из-за границы. Это изменение стало значительным фактором, мотивирующим специалистов возвращаться. «Возврат релокантов означает частичное компенсирование утечки мозгов, особенно в IT-сфере и финансовом секторе», – подчеркивает Григориади в беседе с Газетой.ru.
Плюсы и минусы возвращения
Возвращение в Россию сулит множество преимуществ для специалистов: стабильная работа, ясные финансовые и юридические условия, а также отсутствие проблем с визами и банками. Тем не менее, среди недостатков можно выделить:
- Увеличение налоговой нагрузки.
- Переход на прогрессивную шкалу НДФЛ.
- Утрата возможности жизни за границей и интеграции в международное профессиональное сообщество.
Важно отметить, что хотя трудовой кодекс прямо не запрещает удаленную работу из других стран, новые финансовые реалии заставляют работодателей настаивать на возвращении своих сотрудников для упрощения администрирования и минимизации рисков двойного налогообложения.
Как сообщалось ранее, в России уже разработаны меры поддержки для релокантов, возвращающихся на родину. Депутат Мособлдумы Анатолий Никитин отметил, что важно поддерживать граждан, которые связывают своё будущее с Россией, поскольку каждый человек важен для страны.
