Гендиректор Алтайского трансформаторного завода Александр Карлов опроверг массовое увольнение работников предприятия. Никаких сокращений, о которых рассказывали бывшие сотрудники производства, на предприятии не проводилось, заявил он в ответ на запрос amic.ru.
Карлов отметил, что информация об увольнениях недостоверна и "основана на слухах и домыслах". По его словам, прием и увольнение сотрудников на любом заводе является "обычной практикой" и в период высокого уровня безработицы "работники имеют возможности выбирать условия труда, которые кажутся им более привлекательными".
«На предприятии не проходит сокращения численности работников, тем более массового. Более того, на предприятии не проводится мероприятий по сокращению штата. Работники не переводятся на низкооплачиваемые должности и заработная плата на предприятии в текущем году не понижалась. В настоящее время полностью сформирован план производства на ноябрь 2025 года и принимаются заказы на декабрь 2025 года», – пояснил Александр Карлов.
Также руководитель предприятия подчеркнул, что вся деятельность Алтайского трансформаторного завода, в том числе и кадровая работа, "строится на четком и безусловном выполнении требований действующего законодательства". Карлов добавил, что тендеры разыгрываются "на регулярной основе", и проигрыш в отдельном конкурсе "является обычной практикой".
