Работодателям может грозить штраф до 50 тыс. рублей за принудительный вызов сотрудников из отпуска, напомнил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, пишет ТАСС.
Согласно трудовому законодательству, досрочное прекращение отпуска возможно только при согласии работника вернуться к работе. В противном случае должностным лицам и индивидуальным предпринимателям грозят штрафы от одной до пяти тысяч рублей, а юридическим лицам — от 30 до 50 тыс. рублей.
Машаров отметил, что отказ сотрудника выйти из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины и не может рассматриваться как основание для увольнения.
