Порядок квот на трудоустройство ветеранов боевых действий утвердили в Алтайском крае
Новые правила коснутся компаний, где работают 100 и более человек. Квота для них, как сказано в документе, составляет один процент к среднесписочной численности работников. Квота считается с учетом "обособленных подразделений" работодателя, если они расположены на территории региона. Филиалы компаний из других регионов рассчитывают квоту исходя из численности непосредственно самих филиалов.
Об ответственности за нарушение квоты в документе не сказано: не исключено, что ее предусматривает или будет предусматривать какой-то иной документ.
