Вопросы социально-трудовых отношений рассмотрели на очередном заседании городской трехсторонней комиссии
Вопросы социально-трудовых отношений рассмотрели на очередном заседании городской трехсторонней комиссии
Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсудила состояние социального партнерства в Барнауле и реализацию комплекса ГТО в трудовых коллективах.
Выездное заседание городской трехсторонней комиссии прошло на территории санатория Барнаульский под руководством заместителя главы администрации города по экономической политике Сергея Рябчуна.
В мероприятии приняли участие представители администрации города Барнаула, Барнаульской городской Думы, организаций профсоюзов и работодатели города.
Координатором стороны администрации города является Наталья Кротова, председатель комитета по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда, координатором стороны работодателей Игорь Куппа, председатель Барнаульского территориального отделения Объединения работодателей Алтайского края Союз промышленников, генеральный директор ОАО Холдинговая компания Барнаульский станкостроительный завод, координатором стороны профсоюзов Иван Панов, председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, руководитель санатория Барнаульский.
Сергей Рябчун обратился с приветственным словом к участникам заседания, после чего передал слово принимающей стороне руководителю санатория Барнаульский Ивану Панову:
- Вопросы, касающиеся защиты трудовых прав граждан, успешно решаются в рамках диалога всех трех сторон государства, бизнеса и профсоюзов. Сейчас нам предстоит новый переговорный процесс по внесению дополнений в Соглашение, и наша задача не допустить снижения уровня гарантий всех сторон соглашения, в частности, необходимо повышать базовый стандарт оплаты труда, устанавливать объективную дифференциацию заработных плат квалифицированных и неквалифицированных работников. Задача руководителя обеспечить сбалансированное повышение заработной платы работников.
Участники заседания отметили, что на территории Барнаула наблюдается низкий уровень безработицы, вместе с тем, уже не так остро стоит вопрос нехватки кадров в различных отраслях. Как одну из позитивных тенденций в трудовых коллективах рассмотрели и реализацию комплекса ГТО.
- В трудовых коллективах ГТО способствует повышению производительности труда за счет укрепления здоровья сотрудников, снижению расходов на здравоохранение и формированию здорового образа жизни, - отметила Евгения Катенёва, директор Центра спортивно-массовой работы и тестирования Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне. Комплекс мотивирует работников заниматься спортом, помогает в сплочении коллектива через совместную деятельность. Успешная сдача нормативов может дать сотрудникам дополнительные бонусы, например, дополнительный день отдыха или премию за выполнения на знак отличия ГТО. С 1 января 2025 года выполнение нормативов испытаний Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса Готов к труду и обороне дает право на получение налогового вычета. При этом одним из важных условий является, чтобы в год сдачи комплекса ГТО была пройдена диспансеризация.
С основными видами испытаний, из которых состоит комплекс, участников встречи познакомили в спортивном зале санатория Барнаульский.
Кроме того, в рамках выездного заседания были награждены победители муниципального этапа краевого конкурса Лучший социально ответственный работодатель года - 2025 по различным номинациям. Также четырем организациям вручили сертификаты соответствия социально ориентированной некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.