С 1 сентября работодателей ждт ряд значительных изменений в трудовом законодательстве
Согласно новым правилам, работодатели не смогут лишать сотрудников существенной части заработка даже в случае лишения премии. Месячная зарплата после сокращения премиальных выплат не может быть уменьшена более чем на 20 %.
Кроме того, с сентября несовершеннолетние с 14 лет получат право работать в выходные дни в период летних каникул, когда услуги промоутеров, аниматоров, помощников на фестивалях и ярмарках востребованы больше всего. Для этого потребуется либо направление от службы занятости, либо участие в составе студенческого отряда.
Фото: freepik.com
