Вопросы поддержки людей с инвалидностью обсудили в Барнауле
Заседание городского Совета по делам инвалидов состоялось в Кадровом центре «Работа России» Барнаула. Его провела председатель комитета по социальной поддержке населения администрации города Татьяна Королева. На рабочей встрече обсудили вопросы трудоустройства людей этой категории и опыт организации работы с ними.
В Совете состоят руководители общественных организаций инвалидов, профильных комитетов администрации города, представители здравоохранения, Барнаульской городской Думы, Управления социальной защиты населения по городу Барнаулу и другие.
Мероприятие началось с обзорной экскурсии по кадровому центру. Здесь созданы условия для приема людей с ограниченными возможностями. Выделена специальная зона для их консультирования. Есть подъездные пандусы, на полу закреплена ярко-желтая тактильная плитка. Оборудован специальный санузел с поручнями и другими удобными элементами. Но главное, как подчеркнула директор кадрового центра «Работа России» Барнаула Ирина Беседина, - для каждого выстроен индивидуальный план работы.
- Два специалиста занимаются содействием и сопровождением именно людей с ограниченными возможностями. Знают специфику проблем этой категории граждан, все реализуемые программы, понимают особенности психологической работы с людьми с инвалидностью. На сегодня составлено 382 индивидуальных паспорта занятости – такой документ разрабатывается для каждого, стоящего у нас на учете соискателя с инвалидностью. Мы детально расписываем его профессиональные знания, навыки, опыт работы. При этом учитываем ограничения здоровья И исходя из этого составляем индивидуальный план и выстраиваем с ним карьерную траекторию, включающую различные наши сервисы для того, чтобы вывести на трудоустройство. В этом и состоит наша задача, - рассказывает Ирина Владимировна.Большой блок тем касался вопросов поддержки ветеранов СВО. Для этой категории населения в Алтайском крае реализуются специальные программы содействия трудоустройству. В частности, согласно региональному закону от 2 июля 2025 г. N 58-ЗС "О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Алтайском крае", для трудоустройства этой категории населения работодателям с численностью работников свыше 100 человек установлена квота приема на работу в размере 1 % от среднесписочной численности работников.
Специалисты кадрового центра уже ведут работу с предприятиями региона в этом направлении.
- Под действие закона попадает порядка 350 работодателей, которые должны будут гарантированно иметь в своем штате ветеранов боевых действий. В зависимости от их среднесписочной численности это порядка 800 выделенных в год рабочих мест, - подчеркнула Ирина Беседина.Нередко первым шагом к перспективному трудоустройству становится профессиональное обучение.
- При работе с гражданами, имеющими инвалидность, зачастую карьерный консультант сталкивается с отсутствием необходимых компетенций для желаемого трудоустройства, - рассказывает начальник отдела профессионального обучения и развития компетенций кадрового центра «Работа России» Любовь Кошелева. – Все больше людей привлекает возможность обучиться новым профессиям в рамках региональной программы «Содействие занятости населения Алтайского края», а также национального проекта «Кадры». В прошлом году через кадровый центр прошли обучение 18 инвалидов и 1 ветеран СВО. В текущем году уже подано 21 заявление на обучение от инвалидов, половина из них уже приступили к образовательному процессу, в их числе – три ветерана СВО.Отметим, в 2025 году на портале «Работа России» размещено около 100 программ обучения по востребованным на рынке Алтай.
