АвтоВАЗ, некогда символ уверенности и социальных гарантий, сегодня сталкивается с кадровым кризисом. Ранее завод привлекал семьи, создавались трудовые династии, а деньги здесь считались гарантированными. Однако текущее положение вещей кардинально изменилось. За последние два года драгоценные кадры покидают завод, и новые работники не спешат занять их места, пишет Дзен-канал "Сплетни Автопрома".
Трудности на горизонте: почему работники бегут с завода
Сегодня работа на АвтоВАЗе воспринимается как бремя. Работники говорят о задержках зарплат и сокращении соцпакета. "Раньше были достойные премии, радостные корпоративы, а теперь — только надежда на лучшее", — делится своим недовольством наладчик Василий, который пришёл на завод сразу после службы в армии.
Зарплаты всё чаще не соответствуют растущим ценам на рынке, переработки стали нормой, а атмосфера на заводе давит как никогда. Молодёжь, столкнувшись с такими реалиями, чаще всего уходит первой, не желая мириться с отсутствием перспектив.
Мигранты отказываются от тяжелого труда
К тому же, тревожные тенденции затронули и мигрантов, работающих на заводе. За годы трудностей люди из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии, которые мирились с тяжелым графиком ради возможности отправить деньги домой, теперь тоже начинают покидать свои посты.
"В Москве в сфере такси или на стройке можно зарабатывать не меньше, а условия работы намного проще", — говорит слесарь Фарход. Водители такси и доставка еды становятся для многих лучшим выходом, поскольку предлагают гибкий график и моментальные выплаты. "Здесь зарплату платят раз в месяц, а в такси — ежедневно", — отмечает он.
Как АвтоВАЗ пытается спасти ситуацию
Руководство завода уверяет, что ситуации под контролем и что в ближайшее время произойдут изменения, но многие рабочие слышат лишь слухи о сокращениях и заморозках производственных линий. Чтобы заполнить образовавшиеся вакансии, на городских улицах расклеены объявления о найме, а в соцсетях активно рекламируются открытые позиции. Однако работники ожидают не просто бонусов и подарков, а реальных изменений в условиях труда и зарплатах.
Отток работников с АвтоВАЗа — это не изолированная проблема. По всей стране наблюдается изменение отношения к рабочему месту: люди всё меньше верят в то, что долгие годы работы на одном месте гарантируют стабильность. Если ситуация не изменится, завод рискует остаться без квалифицированных кадров, а профессия "рабочий" может стать пережитком прошлого.