Гендерный разрыв в зарплатах в России сохраняется на уровне 30 %
Наиболее заметна разница в сфере информационных технологий, где женщины получают лишь 65,5 % от зарплаты мужчин. Наименьший разрыв зафиксирован в образовании - 95,3 %.
Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов выделяет 3 ключевых фактора, влияющих на гендерный разрыв в доходах. Во-первых, это структура занятости: женщины преобладают в традиционно низкооплачиваемых секторах.
Во-вторых, семейные обязанности ограничивают профессиональные возможности женщин. Они чаще берут больничные по уходу за детьми, выбирают гибкий график и реже соглашаются на более оплачиваемую, но требующую большей мобильности работу.
Третьим барьером остаются стереотипы работодателей.
P.S.: бийчанки, как вы себя чувствуете на работе? Не ущемляют ли вас в правах?
Фото: unsplash.com
