Губернатор Алтайского края внес законопроект о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий, в том числе участников СВО, на предприятиях региона
По поручению главы региона Виктора Томенко управление края по труду и занятости населения совместно с постоянным депутатским объединением АКЗС - фракцией ЛДПР и профильным парламентским комитетом подготовили соответствующий проект закона, который будет рассмотрен на июньской сессии. Он предусматривает новую категорию лиц, для которых в Алтайском крае устанавливается квота приема на работу, - ветераны боевых действий.
Проектом закона предусматривается, что работодателям, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота приема на работу ветеранов боевых действий в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Установление квоты обеспечит дополнительные гарантии занятости участников специальной военной операции и иных граждан, отнесенных к категории ветеранов боевых действий, принимавших участие в боевых действиях, локальных войнах и вооруженных конфликтах на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств, которые испытывают трудности в поиске работы.
Законопроект также был поддержан членами краевой межведомственной комиссии по вопросам поддержки участников специальной военной операции, иных лиц и членов их семей под руководством заместителя Председателя Правительства Алтайского края Игоря Степаненко. Оно состоялось на площадке Минсоцзащиты края в этом году 3 июня.
«В Алтайском крае к поддержке ветеранов боевых действий мы относимся с особым вниманием. С первых дней начала специальной военной операции регион включился в работу по оказанию всесторонней помощи бойцам и членам их семей. Отдельно хочу отметить работу Кадрового центра «Работа России» г. Барнаула и филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» по Алтайскому краю. Наша главная цель - адресная всесторонняя поддержка и помощь по вопросам, связанным с трудоустройством, обучением (переобучением), оперативным подбором работы. Это неформальный подход, живая проактивная работа и сопровождение участников СВО и членов их семей. Вне зависимости от результатов, мы, безусловно, поддержим каждого участника», – прокомментировала законопроект Надежда Капура , начальник УТЗН региона.
Принятые решения станут еще одним региональным инструментом в части всесторонней помощи в вопросах трудоустройства и интеграции участников специальной военной операции в мирную жизнь.
Подробнее
