В Госдуме приняли новый закон о защите зарплат россиян
Принят новый закон, регулирующий порядок начисления премий сотрудникам. Документ, прошедший основные чтения, запрещает работодателям произвольно сокращать премиальные выплаты при наличии у работников дисциплинарных взысканий, пишет "Российская газета".
Основные положения закона:
- Работодатель обязан чётко прописывать в локальных актах условия, размеры и сроки премирования;
- При расчёте премий учитываются качество, эффективность и продолжительность работы;
- Снижение премии допускается только за период действия взыскания;
- Максимальное уменьшение премии не может превышать 20 % от месячного заработка.
Закон разработан по решению Конституционного суда, признавшего прежние нормы Трудового кодекса несоответствующими Основному закону.
Фото: Алексей Кунилов, media4media.ru
