К 2030 году дефицит рабочих кадров в России может вырасти более чем в 2,5 раза с 1 млн до 2,61 млн человек. Такой прогноз содержится в исследовании консалтинговой компании ЭКОПСИ, пишет Forbes. Если в 2024 году рабочие закрывали 95,9% потребности экономики, то к концу десятилетия этот показатель упадет до 89,5%.
"Спрос на рабочих растет сравнительно медленно к концу десятилетия экономике потребуется примерно на 450 000 рабочих больше, чем в 2024 году. Предложение же меняется гораздо значительнее за этот период доступная численность рабочих снизится на 1,16 млн человек", отметили эксперты.
Ключевыми причинами дефицита эксперты назвали демографию. На рынок труда выходит малочисленное поколение 1990-х годов. К 2030 году число 30-34-летних сократится на 2,82 млн, 35-39-летних на 3,41 млн, а 60-64-летних на 2,03 млн. Миграция, которая должна принести экономике 1,35 млн человек, компенсирует провал лишь частично: из каждых 100 мигрантов рабочими становятся лишь около 42.
Сотрудников в этой категории стало меньше в том числе и из-за смены поколений. Среди молодежи (20-29 лет) доля рабочих составляет 28,8%, тогда как среди предпенсионеров (60-64 года) 40,2%. Уход возрастных специалистов и их замена представителями более молодых поколений усугубляет кадровый голод.
Пока предприятия закрывают нехватку людей сверхурочными и дополнительными сменами, но этот ресурс исчерпаем. В ЭКОПСИ полагают, что к концу десятилетия бизнес будет вынужден системно повышать производительность труда и пересматривать его организацию.