В Поспелихинском районе прошел семинар с бизнес-сообществом
В рамках Дней Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Алтайском крае в Поспелихе прошел семинар-совещание с предпринимателями района.
В работе совещания также приняли участие председатель комитета АКЗС по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева, представитель Губернатора и Правительства Алтайского края в региональном парламенте Александр Евстигнеев и глава Поспелихинского района Игорь Башмаков.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в крае Андрей Осипов рассказал предпринимателям о деловом климате в регионе и мерах по защите интересов бизнеса. Начальник краевого управления по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры Елена Абдулаева проинформировала о механизмах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура — о рынке труда и кадровой политике предприятий. Также перед участниками выступили представители контрольно-надзорных органов: прокуратуры, Роспотребнадзора и налоговой службы.
«Выездные семинары, которые мы проводим в муниципальных образованиях края, стали традиционными. Здесь у предпринимателей появляется возможность не только узнать о защите интересов бизнеса, господдержке, изменениях профильного законодательства и других важных вопросах, но и задать свои вопросы максимально информированным специалистам, получить индивидуальные консультации по актуальным проблемам. Уверена, что семинар принесет практическую пользу участникам, а полученные знания помогут более эффективно управлять бизнесом», — отметила Ирина Солнцева.
После совещания участники посетили предприятия «Алтайкабель» и «Руф-2».
«Для Поспелихинского района, как и края в целом, такие крупные предприятия, поставляющие свою продукцию по всей стране, являются важными площадками трудоустройства населения. Заводы ведут социально-ориентированную политику. Здесь выплачивается официальная заработная плата, реализуется программа профилактических медосмотров, проводится обучение персонала, сотрудников поддерживают и организуют комфортные условия труда. Этот опыт должен быть примером и для других предприятий региона», — подытожила Ирина Солнцева.
