Сентябрь 2025 года ознаменуется целым рядом изменений в сфере трудовых отношений, финансовых расчётов и бытовых вопросов
Большинство нововведений напрямую затронет повседневную жизнь граждан.
Вступят в силу новые правила расчёта ночных смен. Минимальная надбавка будет закреплена федерально: не менее 20 % от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час.
"Если раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, теперь нижняя планка едина для всех",
- рассказал депутат Алексей Говырин.
Серьёзно изменится порядок расчёта среднего заработка. Новый нормативный акт заменяет прежнее постановление 2007 года. Документ детализирует перечень выплат, включаемых в расчёт отпускных, командировочных и выходных пособий: премии, надбавки, стимулирующие выплаты.
Исключаются периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребёнком, а также время простоя не по вине работника, добавил Говырин.
Изменения затронули и материальную ответственность. Также утвердили единые формы трудовых договоров - это исключит произвольные условия работодателей.
Фото: Елизавета Майко, media4media.ru
