Прокуратура Топчихинского района вступила в гражданский процесс на основании ч. 3 ст. 45 ГПК РФ для дачи заключения по делу о восстановлении на работе.
В судебном заседании установлено, что в период с 2020 по 2024 годы мужчина осуществлял трудовую деятельность на одном из предприятий Красноярского края после чего был уволен по инициативе работодателя за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.Вместе с тем, работодателем какие-либо доказательства однократного грубого нарушения трудовых обязанностей со стороны работника в суд не представлены, а также не опровергнута версия работника о необеспечении его работой в спорный день.
Суд согласился с заключением прокурора о незаконности увольнения, принял решение о восстановлении мужчины на работе в прежней должности, взыскании с работодателя заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в общей сумме более 590 тысяч рублей.
Судебный акт исполнен.
